范县：“老石油”化身“银发先锋”情暖“最后一公里”

大象新闻记者 张松涛(zhāngsōngtāo) 通讯员 张雯博 吴晓洋

六月的(de)(de)(de)清晨，75岁的罗海彬将党徽(dǎnghuī)郑重地别在胸前。单元楼下，几位鬓发斑白的老石油人准时集结——这支平均年龄72岁的“银发先锋”，正以志愿者的新(xīn)身份穿梭于濮城镇丽苑社区。“过去荒原找油脉，如今社区‘找需求’，党员责任永远在肩！”退休20年的老作业队长罗海彬话音铿锵。在党建引领基层治理的浪潮下，42名石油老兵将“我(wǒ)为祖国献(xiàn)石油”的豪情，转化为“我为社区献余热”的生动实践。

据悉，作为承载1500余户油区职工(zhígōng)家庭(jiātíng)的老社区(shèqū)，丽苑社区面临(miànlín)着严峻挑战：因中原油田产量调整，在外工作(gōngzuò)的青年职工返濮时间，平均超过6个月，社区内1020名退休职工的空巢独居比例不断升高。“高龄老人足不出户，邻里关系逐级疏离，依靠传统治理模式难以做到有效覆盖。”濮城镇(chéngzhèn)党委负责人介绍到。面对这一治理困局，濮城镇党委根据范县县委组织部门(zǔzhībùmén)的指导，通过构建“红色引擎”驱动体系(tǐxì)，实现“镇党委揽全局—社区党支部传号令—楼栋党小组抓落实”；按照楼栋连片，将其划分出8个“责任区”；通过先锋选育，突出(tūchū)政治(zhèngzhì)标准，遴选42名群众基础好、专业能力强的退休老党员，担任(dānrèn)银发先锋服务队的志愿者。让熟悉油区生态的‘活地图’成为社区治理中坚力量。

在濮城党委的聚焦实效、精简流程的推动下，社区党支部摒弃传统台账式(shì)管理，以“需求(xūqiú)服务精准(jīngzhǔn)、资源整合高效、难题破解有力”为核心，构建(gòujiàn)起 “走访问需—联动响应—攻坚落实”的治理闭环。截至目前，累计解决各类民生需求问题267 件(jiàn)，群众满意度达97.6%。

通过望、闻、问、切找准矛盾症结(zhēngjié)，既要“治病”也(yě)要“除根”。5月17日，76岁的尹慧珍在巡查时发现两户居民(jūmín)因水管漏水剑拔弩张，在询问完缘由耐心(nàixīn)安抚后，立即协调维修队完成了抢修，次日又在党群服务中心会议室里为两家邻居泡上热茶，进行劝解消除隔阂：“当年(dāngnián)井队搬家，邻居都帮着抬设备，今天这点事哪能伤情分？”老石油人的团结故事让双方主动分担维修费(wéixiūfèi)。

社区党支部(dǎngzhībù)根据银发先锋队每个志愿者的专长进行任务分配。退休教师石运宽作为法制宣传员，经常带着反诈手册走进广场，按他的话来说“石油人讲(jiǎng)‘三老四严’，防骗(fángpiàn)就得较真！”今年3月12日，他现场拆穿55岁留守妇女王英(wángyīng)遭遇(zāoyù)的刷单骗局，使其避免了上千元损失。其今年以来，石运宽的普法课堂已开展五期覆盖(fùgài)300余人次(yúréncì)，他还坚持定期向社区微信群里推送反诈骗知识，推动社区电诈案件“归零”。

“钻井式(shì)”破解治理顽疾

针对重点难题实行“一案一策”精准攻坚。失足青年小王释放后闭门不出，急坏了家长。拥有40年关工委工作经验的老党员魏麦岭主动“认领井位”，通过心理疏导、技能培训(péixùn)及就业帮扶，让小王成功(chénggōng)入职心仪岗位。不到半年时间，还成为车间生产线(shēngchǎnxiàn)上(shàng)的技术骨干，并加入社区(shèqū)志愿者服务队回馈社会。据了解，在魏麦岭等人的帮助下社区内3名重点人员被成功转化，全部实现“零再犯(zàifàn)”，重大隐患整改相较之前(zhīqián)也缩短20%。

情暖万家，党建引领石油精神照亮治理新路。“银发先锋”的志愿服务图谱仍在持续延展，他们或化作健康守门人，定期入户为(wèi)高龄老人测血压，在社区党群服务中心活动室为居民宣传养生知识；或者化作维修急先锋，深夜(shēnyè)抢修暴漏水管，更换老旧零件。当70出头的王新义跪(guì)地1个半小时修通堵塞下水管，起地(qǐdì)双手油污被邻居称赞“这才(zhècái)是真(zhēn)党员！”

“银龄先锋们”的志愿服务故事还(hái)在(zài)继续(jìxù)，他们在党组织的引领下，如同石油钻探的钻头(zuàntóu)，精准切入社区(shèqū)治理的“地层深处”，靶向破解民生“岩块”。在社区治理服务群众“最后一(yī)公里”逐渐转变为“最美一公里”的重要阶段，范县党建引领基层高效能治理新模式，还在不断探索、实践、完善的进程中，就像这群油区老党员以满头银发践行着誓言——将中国式现代化治理的温暖答卷，融入油地共建美好社区的愿景中，绘进千家万户的幸福图景(tújǐng)里。